Formations-Actions

J’interviens depuis plusieurs années en formation managériale, en construisant des dispositifs adaptés aux enjeux, au contexte et au niveau d’expérience des participants.
Mon approche s’appuie sur une expérience de direction et de conseil, ainsi que sur une pratique du coaching au service des situations concrètes vécues par les managers.

Mes formations sont construites selon les exigences de la norme QUALIOPI dans le cadre de mon partenariat avec DiaNego Learning

Les formations que je conçois ne sont pas des modules standardisés.
Elles sont pensées comme des espaces d’apprentissage vivants, articulant :

• posture managériale,

• apports issus du terrain RH et de la direction,

• mises en situation réalistes,

• temps de prise de recul et d’intégration.

Chaque formation-action est construite à partir du besoin réel de l’entreprise, afin de favoriser un ancrage durable dans le quotidien professionnel.